Pengaruh Keterampilan, Kemampuan dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Batulicin

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Batulicin. Metode penentu sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh. Yang memiliki responden 40 orang. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Batulicin. Secara parsial, keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kemampuan dan pengetahuan memiliki pengaruh parsial terhadap kenerja pegawai Kantor Kecamatan Batulicin