Flexible Working Arrangement dan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Banjarmasin di Masa Pandemi

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Flexible Working Arrangement yang diterapkan selama pandemi terhadap kinerja pegawai kantor Kejaksaan Negeri Banjarmasin. Dengan menggunakan total sampling, sebanyak 49 orang pegawai dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Flexible Working Arrangement terhadap kinerja pegawai kantor Kejaksaan Negeri Banjarmasin dilihat dari angka signifikansi sebesar 0,000 <  = 0,05 dan angka t test = 13,141 > t tabel = 2,012. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh variasi variabel Flexible Working Arrangement sebesar 78,2%.Sedangkan sisanya 21,8% variasi variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variasi variabel lain.