Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja, dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, disiplin kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin secara parsial dan simultan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, dengan sampel penelitian sebanyak 45 orang pegawai. Sumber utama data penelitian ini menggunakan data primer, teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan efikasi diri pegawai berdampak pada meningkatnya kinerja, meningkatnya disiplin kerja pegawai akan meningkatkan kinerja pegawai, dan tersedianya fasilitas kerja akan meningkatkan kinerja pegawai. Efikasi diri, disiplin kerja, dan fasilitas kerja secara keseluruhan dapat meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin.