Komitmen Organisasi: Ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Yang Dimoderasi Leader-Member Exchange

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran leader-member exchange pada pengaruh kepemimpian transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan pada dosen di perguruan tinggi di Surakarta. Responden pada penelitian ini berjumlah 157 responden, teknik dalam pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis menggunakan program SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa leader-member exchange berhasil memoderasi pengaruh kepemimpinan transaksional, tetapi tidak berhasil memoderasi kepemimpinan transformasional pada komitmen organisasi. Implikasi manajerial adalah pimpinan di perguruan tinggi penting untuk memperhatikan leader-member exchange karena seiring pemimpin dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi wajib untuk fokus menjaga kewenangan dan hubungan yang berkualitas antara pimpinan dan bawahan agar tercipta manfaat untuk semua.