Pengaruh Keterampilan, Kemampuan dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Batulicin

Penulis

  • Adam Pratama STIE Indonesia Banjarmasin
  • Muhammad Maladi STIE Indonesia Banjarmasin
  • Nirza Marzuki Husein STIE Indonesia Banjarmasin
  • Rizky Nastiti STIE Indonesia Banjarmasin

Kata Kunci:

Skills, Abilities, Knowledge, Employee Performance

Abstrak

This study aims to determine the effect of skills, abilities, and knowledge influences on the performance of employees of  Batulicin DistrictOffice.  The sample determination method in this study uses a saturated sample technique. Which has respondents 40 people. Hypothesis testing studies conducted by multiple linear regression analysis. The results showed that simultaneously influenced the performance of officers of the Batulicin District Office. Partially, skills have a significant impact on staff performance, while abilities and knowledge have a partial impact on the staff performance of the Batulicin District Office.

Referensi

Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Adi Setiawan, 2020. Pengaruh Ketrampilan, Pengetahuan dan Sikap terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Usaha Mikro di Kabupaten Magelang). Magelang.

Admin, “Definisi Kemampuan Menurut Para Ahli”, tersedia: https://idtesis.com. Diakses pada: Selasa, 09 Februari 2016. Pukul 11:20 WITA.

Alamsyah. 2018. Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung Kecamatan Jatinangor, Sumedang. 1, 465–476.

Burhaein, E., Tarigan B., Phytanza D. T. P. 2020. The experience and understanding of the K-13 curriculum implementation of Indonesian teacher of adapted physical education (APE). International sports studies, 42, 29-42.

Chaplin. 1997. Pengertian Kemampuan. (htt://digilip.petra.ac.id). Diakses Rabu 21 Oktober 2011 Pukul 19.

Handoko, T. H. 2017. Manajemen Personalia dan Manajemen Source Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu. S. P. 2012. Manajemen Source Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Notoatmodjo . 2012. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Nurhalis 2007. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Diklat Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Jurnal Ichsan Gorontalo, 2(1),. 563-571.

Robbins, Stephen P ., and Timothy A. Judge. 2017. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Salemba Empat. Vol. 16.

Sabarofek, M. S., & Sawaki, M. E. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja Dan Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Pada PT Televisi Mandiri Papua. 12(2), 93–106.

Saridewi, Ratna, Tri dan Siregar, Nani, Amelia. 2010. Hubungan Antara Peran Penyuluh dan Adopsi Teknologi Oleh Petani Terhadap Peningkatan Produksi Padi di Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Penyuluhan Pertanian Vol 5, No. 1 (dipublikasikan melalui www.google.com).

Tarigan, Henry Guntur. 2013. Menulis Sebagai Keterampilan Berbahasa Bandung: Angkasa.

Taurisa, Chaterina Melina dan Ratnawati, Intan. 2013. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Universitas Diponegoro.

Tedi, Pitri. 2020. “Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Ria Busana.” Jurnal Ekonomedia 9(2).

Utami, E. N., & Mulyaningsih, H. D. (2016). Pengaruh kompetensi kewirausahaan terhadap kinerja umkm. 9(2), 98–109.

Viviani, Nur Eli, Eva Mufidah, and Vita Fibriyani. 2020. “Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, Dan Kemampuan Sdm Terhadap Kinerja Umkm Mebel Di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan.” Jurnal EMA 5(10. (https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.46.).

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Zulkarnaen, W., & Herlina, R. 2018. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Pegawai Bagian Staff Operasional PT Pranata Jaya Abadi Banjaran. Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 2(2), 90-114. DOI: https://doi.org/10.31955/jimea.vol2.iss2.pp90-114

Unduhan

Diterbitkan

28.08.2023

Cara Mengutip

Pratama, A., Maladi, M., Marzuki Husein, N., & Nastiti, R. (2023). Pengaruh Keterampilan, Kemampuan dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Batulicin. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Keuangan, 12(2), 1–10. Diambil dari http://journal-stieibjm.com/index.php/spread/article/view/184

Terbitan

Bagian

Artikel